Product Owner / Inbound Product Manager (m|w|x)

Deine Aufgaben

• Du stellst die Machbarkeit unserer Produkt-Roadmap sicher, die du zusammen mit dem Produktentwicklungs-team definierst.
• Du übersetzt die Produkt-Roadmap in Epics, User Stories und Requirements.
• Du führst eine solide Schätzung und Priorisierung durch – dabei gilt es, Kosten, Kapazität, Pünktlichkeit und Handlungsschritte auf der Roadmap kontinuierlich zu überwachen.
• Du unterstützt bei der Identifizierung neuer Business Opportunities und trägst zur Verbesserung unserer Implementierungsmethode bei.
• Du koordinierst die Freigabe und Einführung neuer Features und stellst sicher, dass diese die definierten Abnahmekriterien erfüllen.
• Du führst regelmäßige Reportings durch, um den aktuellen Stand unserer Roadmap abzugleichen.
• Du bist die erste Instanz für Fragen und die letzte Instanz für die Entscheidungsfindung hinsichtlich Umsetzung und Priorisierung von Handlungsschritten.
• Du bist für das interne Stakeholder-Management zuständig – dabei gibst du Leitlinien vor, unterstützt bei der Vorbereitung von Meetings und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern.

Dein Profil

• Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager für ein digitales Produkt (vorzugsweise SaaS) in einem agilen Umfeld nachweisen.
• Du hast dein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä.) mit dem Schwerpunkt E-Business, Digital Business o.Ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Du interessierst dich für den Bereich E-Commerce/Online Marketing. Erfahrungen aus erster Hand sind ein großes Plus! 
• Du fühlst dich wohl in der Kommunikation mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams und Hierarchieebenen – sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Du identifizierst dich mit unseren EPIC-Werten – Excellence, Passion, Integrity & Cleverness.

Wir bieten

Als einer der Österreichs besten Arbeitgeber und zertifizierter Great Place To Work® sind wir besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur. Neben einem offenen und sehr wertschätzenden Umgang bieten wir dir: 

• Erstaunlich flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr 
• Die Möglichkeit von remote work an 2 Tagen pro Woche 
• Strukturiertes, 3-monatiges Onboarding-Programm mit Buddy-Begleitung
• Wöchentliches Frühstück und Mittagessen für alle smecies
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer smec Academy – Karrierepfade, Competence-Development, Online-Learning-Plattform mit mehr als 3.500 Kursen, uvm.
• Sport- und Gesundheitsangebote im Zuge von smec Health – eigener Fitnessraum und E-Bikes in Linz, gemeinsame Sportaktivitäten sowie Zugang zu psychologischer Online-Beratung
• Coole Events wie interne Meetups, Get-togethers und weitere social activities
• Sponsoring von Teamevents 
• Wachsendes Unternehmen mit startup-Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• MacBook Pro mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kein Dress-Code – come as you are! :-)

Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.843 (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.